Radna mjesta progresivno su preplavljena unosnim pozicijama za koje nije potrebno stručno obrazovanje.
Pokazalo se da je tržište rada svjetlije s radnim objavama za koje nije potrebno stručno obrazovanje. Jedna takva promocija izazvala je buru u javnosti gdje kompanija nudi mjesečnu platu od 5.000 eura za nastup dispečera.
Takve brojke su do nedavno bile potpuno nedostupne domaćem stanovništvu, međutim, nedostatak radne snage i pojava nepoznatih organizacija u našem narodu izazvali su totalnu inverziju. Velikodušno plaćeni rad i srećne plate mogu se smatrati efektivnim pod uslovom da poznajete nekoliko potrebnih sposobnosti, što redovno nema veze sa završenom školom i obukom. Podaci o određenom nepoznatom dijalektu, najčešće engleski, sposobnosti rada na računaru, prepiska sa klijentima… ima i onih koji se danas izdašno nadoknađuju.
U promociji za dispečera, američka organizacija koja radi u Beogradu nema visoke preduslove koje bi potencijalni predstavnici trebalo da imaju. Iako bi mnogi pomislili da je to izvan granica mogućnosti za srećnika koji on nudi i traži, ovoga puta to nije slučaj. Kako je istaknuto u promociji, najvažnije što se očekuje od konkurenta je da ima negdje oko dvije godine uvida u rad u transportnoj djelatnosti.
Naknadna potreba je informacija na engleskom jeziku, što nije naodmet ako se misli da se radi o američkoj organizaciji koja, uprkos tome što radi i na području Srbije, ima nepoznate klijente i vozače koji voze svuda. , sa kojim dispečer treba da ima svakodnevnu korespondenciju. Različite okolnosti su da je takmičar kooperativan, da je promišljen i ima energiju i žudi za napretkom, da je slobodan i maštovit, a ostatak okolnosti koje posluje je da će raditi u predvečernjoj smjeni. do kasno, na primjer kako to ukazuje američko radno vrijeme.
Nagrade i neograničeni potencijal sticanja
Obaveze koje će neposredni predstavnik imati uključuju kurseve planiranja, nadgledanje planova i garanciju da će vozači imati pomoć koja im je potrebna za uspjeh. Bez obzira na sretnu nadoknadu, koja se kreće od 1.500 do 5.000 eura, radnicima se nudi pristup najnovijoj inovaciji, uređajima i pripremama koji će im pomoći da uspiju u svom poslu i imati istinski učinak na poslovanje. Organizacija ističe da nudi otvorena vrata za razvoj i profesionalni uspjeh, bez obzira na veliku nadoknadu, također nudi nagradu i proviziju i neograničen potencijal nabavke.