Steve Jobs jednom je podijelio svoje mišljenje o znaku visoke inteligencije, istaknuvši važnost sposobnosti sagledavanja šire slike kao da promatrate grad s 80. kata. Umjesto da se fokusirate na put od točke A do točke B kao drugi, vi jednostavno sve vidite ispred sebe. Osim toga, Jobs je koristio nekonvencionalan pristup u intervjuima za Apple, poznat kao “pivski test”.
Vodio je kandidate u šetnje i na pivo kako bi ih bolje upoznao i vidio kako se opuštaju. Postavljao bi im pitanja poput “Kada si zadnji put postigao nešto?” kako bi otkrio njihovu osobnost i motivaciju. Jobs je tražio “A-igrače”, ljude visoke kvalitete, jer je vjerovao da kada se takvi pojedinci okupe, vole raditi zajedno i postižu izvanredne rezultate.