Tijekom razgovora za posao u pravilu se raspituju samo o sposobnostima kandidata. Međutim, neki primjeri pokazuju suprotno.
Poslodavci su svjesni da postoje pitanja koja su izrazito delikatna i intimna, a ne vezana uz vještine kandidata. Ovakva pitanja postaju sve spornija.
Ovoga puta ne govorimo o dobi, spolno specifičnim vještinama ili planovima za osnivanje ili proširenje obitelji; nego razgovaramo o stambenom pitanju: S kim živiš? ili Živite li u stanu za iznajmljivanje? – Iako poslodavac nerijetko na temelju toga “vaga” plaću koju će vam ponuditi, mnogi kandidati za posao smatraju da je to nepristojno, intimno i nebitno za sam razgovor.
To će vas obavijestiti i izravni pojedinci: Drugim riječima, postoji razlika u zaradi između dva kandidata od kojih jedan plaća stan od nekoliko stotina eura ili živi sam, a drugi koji ne plaća stan ili ” oslanja” na druge članove obitelji.
Stoga se pretpostavlja da će kandidat koji iznajmljuje stan ili biti “eliminiran” jer od stanodavca traži više novca ili će mu biti ponuđena veća plaća koja bi mu bila “privlačnija”.
Povjerenici se apsolutno bave ovim problemima, a često moraju “intervenirati” i natjerati poslodavce da mijenjaju probleme. Drugim riječima, ova tema je još uvijek “lov u mutnom”. Mora biti jasno definiran kako bi poslodavci mogli tražiti samo odgovore koji su relevantni za određeni cilj.
Iako je zakonska obveza da voditelj intervjua za svako pitanje ima pisani pristanak kandidata, u praksi je to često drugačije.
Što mislite o ovome? Jeste li prošli kroz nešto slično?